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【连载】《一个SEOER的奋斗故事》第四篇 机会都是自己争取的

很快我又找到了第四份网站工作,也是我人生转折的一次就业经历,一家网站制作的乙方公司。面试时老板问了我几个网站技术问题,我都说没问题,因为前几份工作的经历,心里也有些底。(其实当时我是有些问题不会的,没办法,硬着头皮说会,大不了,回头自己研究呗)就这样我入职了,工资1300,最少服务两年。跟以前一样,一个师傅带我,我也很好学,两个月后,师傅家有事走了。当时要么再招一个有经验的程序员,要么我临危受命,挑大梁,我总觉得机会应该自己争取,所以选择了后者(因为有师傅在,所以心理上就没有压力,疑难技术也不愿意研究,总觉得自己搞不定的,师傅肯定能搞定,把师傅当拐杖,当希望,时间一长,养?#19978;?#24815;,新技术就不学习了。后来我做公司,也让员工尽量自己解决问题,不给员工当拐杖)

 

之后的压力异常的大,以前是做助理,疑难问题都师?#21040;?#20915;,现在都压在了自己身上。客户的网站明天就要用,而这类程序问题以前没接触过,还不会,怎么办?那也得按时交工,晚上加班研究吧,加班一宿,在网上查找资?#24076;?#38382;大神,在清晨终于解决了,身体很疲惫,但内心很愉悦。所以之后加班到深夜,那都是常有的事。

 

慢慢的,随着我技术的提高,各种网站问题逐步都能解决,公司的业绩也越来越好,客户越来越多,以前公司不敢签的单子,现在都能签了,因为技术有我在,老板很放心,无论什么类型的网站,老板认为我都能解决。很快,公司决定给我招个助理,帮我处理琐事。

 

天那,我要当师傅了,以前都是给别人当助理,今天要带人了。很快一位小男生入职了,我带他,内心很紧张,但很激动。我处理疑难问题,他处理常规技术,一起共事很顺利,而?#19994;?#19978;师傅后,我才发现徒弟越好学,师傅越愿意教就这样,两名程序员(我是其中之一),四个美工,一个客服,我们几个?#29260;?#19968;个技术部。公司业务越来越好,老板越来越忙,既要管业务部抓业绩,又要管技术部抓质量?#24466;?#24230;,天天两个屋来回跑我感觉我应该为老板分忧解难了。

 

一次下班后,我见意老板专心抓业务,技术部我来负责,老板居然想都没想,答应了。

(后来我做了老板才明白:老板希望员工有上进心,希望员工成为将军。公司都肯花高价聘外人做管理,何况自己培养的人毛遂自荐呢)

 

从那以后,除了下单的必要沟通,老板就不怎么来技术部了。日常工作分配与监督,不同工种的配合与沟通,进度与质量的把控,客户的催单与投诉,员工的筛选与培训,我都多多少少参与进来。前期是有些不?#24120;?#20294;随着事情的不断处理,管理能力也逐步提高。

 

随着公司的发展,公司开始签大单了,因为大单技术复杂,前期需要技术员与甲方沟通需求,所以我经常陪业务员外出见客户,陪老板见大客户。因为技术出身,不善表达,不会那些寒暄与客套,所以前几次见客户都显得生硬,但是耳濡目染,熟能生巧,慢慢也就会了。

 

从没工资到有工资

从徒弟到师傅

从师傅到部门负责人

每一次任务的挑战,都是一次历练,都是一次成长的机会,都要自己争取。

后来做公司了,我也尽量多给员工机会,不定期的给员工分派艰巨的任务。

 

时光飞逝,转眼间两年服务期过去了。摆在我面前的有两条路,留或去。

人各有志,我选择了后者,选择了一条艰难的不归路——创业......

 

作者:沈阳SEO唐朝 微信:1010519812
文章来源:http://www.mwou.net/gushi/437.html
[来源:原创] [作者:唐朝] [日期:16-10-10] [热度:] [标签:第四篇 机会都是自己争取的,一个SEOER的奋斗故事]
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